Carrières

D'ici 2022, Groupe Filgo-Sonic sera l'un des plus importants distributeurs d'énergies dans l'Est du Canada, et fier d'être reconnu, à ce titre, comme la référence en matière d'expérience client.




Sainte-Marie conseiller(e) ressources humaines - encadrement Secteur : Services corporatif

Numéro de référence : DRH-E-P-20180911
Région : Chaudière-Appalaches

Nombre d'heure par semaine : 40h semaine du lundi au vendredi et télé travail possible
Salaire offert : À discuter
Avantages sociaux : Assurance collective, REER collectif
Statut d'emploi : Temps plein
Type d'emploi : Permanent
Horaire de travail : Jour

Catégorie d'emploi : Ressources humaines
Date prévue d'entrée en fonction : La date d’embauche peut varier selon les disponibilités du candidat.

VOTRE PARTICIPATION

Le titulaire de ce poste assure une saine gestion des ressources humaines en collaboration avec les experts RH, accompagne et conseille les gestionnaires dans les dossiers d’encadrement et de relations de travail. 

Votre participation

Analyser, solutionner et documenter les cas disciplinaires avec les gestionnaires.
Accompagner les gestionnaires dans la réalisation des rencontres d’encadrement.
Veiller au respect des processus d’encadrement par les gestionnaires.
Assurer la conformité des dossiers avant de procéder à une fin d’emploi.
Participer aux rencontres de médiation lors de plaintes aux normes du travail.
Préparer les dossiers légaux en prévision d’une audience à la CNESST, le cas échéant.
Effectuer et documenter les entrevues lors de départ volontaire afin d’assurer un apprentissage.
Rédiger des lettres de mesures disciplinaires ou de fin d’emploi. 
Assister la VP RH dans la préparation et la négociation de conventions collectives.
Participer aux discussions syndicales dans divers comités de relations de travail et de SSE.
Gérer les griefs et faire enquête auprès des personnes concernées.
Conseiller les gestionnaires sur l’application et l’interprétation des conventions collectives en vigueur. 

VOS COMPÉTENCES

BAC en relations industrielles ou en administration option gestion des RH ou relations de travail.
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion des RH ou relations de travail.
Expérience dans un milieu syndiqué (atout).
Expérience à la commission des normes (atout).
Bilinguisme intermédiaire, parlé et écrit.
Toute autre combinaison de formation et expérience pertinente sera considérée.
Maîtrise de la Suite Office Word, Excel et Outlook.
Posséder un permis de conduire classe 5 valide pour des déplacements occasionnels. 
Capacité à travailler dans un contexte multi projets, gestion des priorités, communication efficace, autonomie, travail d’équipe. 

NOTRE ORGANISATION

Groupe Filgo-Sonic est un chef de file dans la distribution et l’offre au détail d’énergies nouvelles et traditionnelles. L’entreprise réalise un chiffre d’affaires annuel de plus de 1 milliard de dollars avec 303 stations-service, 25 centres d’approvisionnement libre-service et 24 centres d’affaires, partout au Québec. Groupe Filgo-Sonic réalise ses objectifs de constante croissance grâce à l’implication de ses 1200 employés.

NOS VALEURS

L’humain et l’environnement au centre de nos préoccupations - L’excellence opérationnelle au service de l’expérience client La réalisation de nos objectifs dans le plaisir et la complicité La fierté du devoir accompli - L'esprit entrepreneurial pour tous - La création et la protection de la richesse collective.


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