Carrières

D'ici 2022, Groupe Filgo-Sonic sera l'un des plus importants distributeurs d'énergies dans l'Est du Canada, et fier d'être reconnu, à ce titre, comme la référence en matière d'expérience client.




Superviseur réseau essence dépanneur_Beauce Secteur : Réseau essence dépanneur

Numéro de référence : RED-BUR-OPE-N-P-201801113
Région : Chaudière-Appalaches
Territoires à couvrir : Daveluyville, Nicolet, Saint-Étienne-Des-Grès, Lavaltrie, Repentigny, Ste-Sophie, Rawdon et Ste-Julienne

Nombre d'heure par semaine : 40h semaine du lundi au vendredi de 8 h à 16 h 30
Salaire offert : À discuter
Avantages sociaux : Assurance collective, REER collectif
Statut d'emploi : Temps plein
Type d'emploi : Permanent
Horaire de travail : Jour

Catégorie d'emploi : Dépanneurs
Date prévue d'entrée en fonction : La date d’embauche peut varier selon les disponibilités du candidat.

VOTRE PARTICIPATION

Soutenir les gérants dans leur gestion quotidienne et l’atteinte de leurs objectifs de vente.
Coordonner et superviser la mise en marché des établissements sous sa responsabilité.
Optimiser les ventes et les marges des établissements sous sa responsabilité.
Se maintenir à jour sur les tendances de l’industrie, les besoins de la clientèle et les stratégies de la concurrence.
Contribuer à la mise en application des politiques et procédures de l’entreprise.
Participer à l’établissement des budgets et des objectifs de vente. 
Assurer une saine gestion des ressources humaines sous sa supervision.
Accomplir toutes autres tâches connexes (vigies, amélioration continue, etc.)

VOS COMPÉTENCES

DEC complété et un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de personnel.
3 à 5 années d’expérience en gestion de commerce de détail.
Expérience pertinente dans un contexte de gestion décentralisé et multi-sites.
Toute autre combinaison de formation et expérience pertinente sera considérée.
Maîtrise de la Suite Office Word, Excel et Outlook.
Bilinguisme parlé et écrit (atout).
Posséder son véhicule ainsi qu’un bon dossier de conduite (déplacements quotidiens).
Disponibilité en tout temps pour répondre aux appels d’urgence.
Capacité à travailler dans un environnement changeant, coaching, capacité d’analyse et de synthèse, gestion des priorités, autonomie, travail d’équipe, organisation et leadership.

NOTRE ORGANISATION

Groupe Filgo-Sonic est un chef de file dans la distribution et l’offre au détail d’énergies nouvelles et traditionnelles. L’entreprise réalise un chiffre d’affaires annuel de plus de 1 milliard de dollars avec 303 stations-service, 25 centres d’approvisionnement libre-service et 24 centres d’affaires, partout au Québec. Groupe Filgo-Sonic réalise ses objectifs de constante croissance grâce à l’implication de ses 1200 employés.

NOS VALEURS

L’humain et l’environnement au centre de nos préoccupations - L’excellence opérationnelle au service de l’expérience client La réalisation de nos objectifs dans le plaisir et la complicité La fierté du devoir accompli - L'esprit entrepreneurial pour tous - La création et la protection de la richesse collective.


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